Facilite seu Processo de Contratação
Nosso processo de atendimento acontece, primeiramente, conhecendo a empresa que vamos nos relacionar. Entender suas necessidades no universo: saúde e segurança do trabalhador em regime CLT. A identificação das lacunas no processo de gerenciamento da saúde e segurança do trabalhador (SST), caso exista na empresa, e a sugestão de correções ou implementações de novos métodos de trabalho para preencher essas lacunas, e assim assegurar a empresa e o colaborador perante as obrigações quanto aos cuidados trabalhistas.
Sobre Nós
A Ampla Saúde Ocupacional é uma empresa preocupada com a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores de cada empresa que atendemos.
Além de prestar serviços médicos ocupacionais, temos como premissa oferecer ao nosso cliente todo o suporte necessário para a manutenção da saúde e segurança do colaborador durante sua rotina laboral.
Missão
A Ampla Saúde Ocupacional nasce da vontade de proporcionar um serviço de qualidade e personalizado, associando bem-estar e confiança em todos os momentos do atendimento.
Visão
A Ampla Saúde Ocupacional tem como objetivo ser uma clínica reconhecida no estado de Goiás pelo excelente atendimento e superar as expectativas dos clientes, evidenciado na fidelização e feedbacks positivos dos clientes.
Valores
Atendimento de qualidade e Personalizado.
Conforto e cuidado com os colaboradores.
Nossos Serviços
– PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos (obrigatórios para todas as empresas que tenham funcionários no regime CLT)
– PCMSO – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (obrigatórios para todas as empresas que tenham funcionários no regime CLT)
– LTCAT – Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho (obrigatórios para todas as empresas que tenham funcionários no regime CLT)
– Treinamento NR 05 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
– Treinamento NR 06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI
– Treinamento NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
– Treinamento NR 11 – TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
– Treinamento NR 12 – SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
– Treinamento NR 13 – CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃO E TUBULAÇÕES E TANQUES METÁLICOS DE ARMAZENAMENTO
– Treinamento NR 14 – FORNOS
– Treinamento NR 17 – ERGONOMIA
– Treinamento NR 18 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
– Treinamento NR 19 – EXPLOSIVOS
– Treinamento NR 20 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS
– Treinamento NR 22 – SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO
– Treinamento NR 23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
– Treinamento NR 31 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA
– Treinamento NR 32 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
– Treinamento NR 33 – SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS
– Treinamento NR-35 – TRABALHO EM ALTURA
Acuidade Visual
Audiometria
Aso (Consulta Ocupacional)
Avaliação Psicossocial (Médico(A) Examinador(A))
Avaliação Clínica Do Equilíbrio
Eletrocardiograma
Eletroencefalograma
Espirometria
Hemograma Completo
Glicemia De Jejum
Anticorpos para a Hepatite B (Anti HBS)
Hepatite B (HBsAg)
Anticorpos para a Hepatite C (Anti HCV)
Tipagem Sanguínea
Gama GT
Micológico Das Unhas
Parasitológico
Reticulócitos
Coprocultura
2,5 Hexanodiona
VDRL
Metil Etil Cetona
Acido Mandélico
Acido Hipurico
Acido Metilhipurico
Raio X
Raio X Tórax O.I.T.
TGO / TGP
Toxicológico
– Treinamento NR 05 – COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES
– Treinamento NR 06 – EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI
– Treinamento NR 10 – SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE
– Treinamento NR 11 – TRANSPORTE, MOVIMENTAÇÃO, ARMAZENAGEM E MANUSEIO DE MATERIAIS
– Treinamento NR 12 – SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS
– Treinamento NR 13 – CALDEIRAS, VASOS DE PRESSÃO E TUBULAÇÕES E TANQUES METÁLICOS DE ARMAZENAMENTO
– Treinamento NR 14 – FORNOS
– Treinamento NR 17 – ERGONOMIA
– Treinamento NR 18 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO
– Treinamento NR 19 – EXPLOSIVOS
– Treinamento NR 20 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO COM INFLAMÁVEIS E COMBUSTÍVEIS
– Treinamento NR 22 – SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL NA MINERAÇÃO
– Treinamento NR 23 – PROTEÇÃO CONTRA INCÊNDIOS
– Treinamento NR 31 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO NA AGRICULTURA, PECUÁRIA SILVICULTURA, EXPLORAÇÃO FLORESTAL E AQUICULTURA
– Treinamento NR 32 – SEGURANÇA E SAÚDE NO TRABALHO EM SERVIÇOS DE SAÚDE
– Treinamento NR 33 – SEGURANÇA E SAÚDE NOS TRABALHOS EM ESPAÇOS CONFINADOS
– Treinamento NR-35 – TRABALHO EM ALTURA
Jornada do Cliente:
Olá empresário, está com dúvidas sobre como está sua situação das sua empresa em relação as ações de saúde e segurança do trabalho? Eu posso te orientar, e já te adianto que temos pelo menos dois caminhos.
Na primeira opção nós entendemos que você tem pouco entendimento sobre a área de SST (Saúde e Segurança do Trabalho)
– No primeiro eu quero conhecer sua empresa. Para isso vamos analisar através do seu CNPJ o seu CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) e a localidade da sua empresa.
– Em um segundo momento vou precisar entender como é seu método de trabalho. Entender como você organiza seu ambiente de trabalho e o ambiente dos seus funcionários; se você produz algum produto ou presta serviços e como é sua forma de trabalhar.
– Nossa terceira etapa, nós vamos nos aprofundar no que diz respeito a organização dos seus setores internos, junto com as funções e entender a hierarquia interna. Se tiver um plano de cargos vai ajudar muito, mas se não tiver a gente pode organizar isso pra você.
– Nesse momento é a hora que nossa equipe técnica vai analisar todos os dados já colhidos, irá sugerir os pontos de melhora e traçará uma estratégia para implantar na sua empresa.
Nossa segunda opção já pra você que já está mais estruturado e que precisa apenas dos nossos atendimentos na sede da Ampla, com os atendimentos dos seus funcionários, para realização de exames ocupacionais.
Jornada do Cliente:
Olá empresário, está com dúvidas sobre como está sua situação das sua empresa em relação as ações de saúde e segurança do trabalho? Eu posso te orientar, e já te adianto que temos pelo menos dois caminhos.
Na primeira opção nós entendemos que você tem pouco entendimento sobre a área de SST (Saúde e Segurança do Trabalho)
– No primeiro eu quero conhecer sua empresa. Para isso vamos analisar através do seu CNPJ o seu CNAE (Classificação Nacional de Atividades Econômicas) e a localidade da sua empresa.
– Em um segundo momento vou precisar entender como é seu método de trabalho. Entender como você organiza seu ambiente de trabalho e o ambiente dos seus funcionários; se você produz algum produto ou presta serviços e como é sua forma de trabalhar.
– Nossa terceira etapa, nós vamos nos aprofundar no que diz respeito a organização dos seus setores internos, junto com as funções e entender a hierarquia interna. Se tiver um plano de cargos vai ajudar muito, mas se não tiver a gente pode organizar isso pra você.
– Nesse momento é a hora que nossa equipe técnica vai analisar todos os dados já colhidos, irá sugerir os pontos de melhora e traçará uma estratégia para implantar na sua empresa.
Nossa segunda opção já pra você que já está mais estruturado e que precisa apenas dos nossos atendimentos na sede da Ampla, com os atendimentos dos seus funcionários, para realização de exames ocupacionais.
Dê o primeiro passo para melhorar o seu processo de contratação, e oferecer um atendimento de qualidade para seus colaboradores!
A principal obrigação que os empregadores que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), é cumprir e fazer cumprir as Normas Regulamentadoras (que atualmente são 38 normas). Cada empresa precisa ser avaliada por um profissional da área para limitar quais as necessidades que devem ser cumpridas e montar uma estratégia de execução.
Consistem em obrigações, direitos e deveres a serem cumpridos por empregadores e trabalhadores com o objetivo de garantir trabalho seguro e sadio, prevenindo a ocorrência de doenças e acidentes de trabalho. As Normas Regulamentadoras estão previstas na Consolidação das Leis do Trabalho de 22 de dezembro de 1977.
Os mais comuns são os exames admissional e os demissionais que são os exames realizados antes de iniciar as atividades laborais e no fim do contrato de serviço, respectivamente.
Mas também temos os exames periódicos, retorno ao trabalho e mudança de risco ocupacional.
O exame periódico serve para ter parâmetro (comparação) de outro exame, que pode ser o admissional por exemplo, de que a saúde do funcionário está dentro da normalidade do indivíduo.
II – no exame periódico: ser realizado de acordo com os seguintes intervalos:
a) para empregados expostos a riscos ocupacionais identificados e classificados no PGR e para portadores de doenças crônicas que aumentem a susceptibilidade a tais riscos:
1. a cada ano ou a intervalos menores, a critério do médico responsável;
2. de acordo com a periodicidade especificada no Anexo IV desta Norma, relativo a empregados expostos a condições hiperbáricas;
b) para os demais empregados, o exame clínico deve ser realizado a cada dois anos.
realizado antes que o empregado reassuma suas funções, quando ausente por período de 30 (trinta) dias ou mais, por motivo de doença ou acidente, de natureza ocupacional ou não, e esse exame é necessário para atestar a aptidão (as condições) de reassumir seu posto de trabalho, ou não.